אם אתם רוצים לפתח תרבות ארגונית שמתאימה ל2023 יש מילה אחת שאתם צריכים לשדר אותה והיא Diversity!
מה זה Diversity ? אם מסתכלים על המילון ההגדרה המילונית היא גיוון/מגוון. דמיינו סביבכם שבתעשיית הי-טק הישראלית, סביבה בה ערבים ויהודים, חילונים דתיים וחרדים, נשים וגברים להט”בים וסטרייטים מייסדים חברות יחד ועובדים זה לצד זו. סביבה בה נשים מובילות ניהול בסטארטאפים וצוותי גיוס ופיתוח מקדמים מאמצים פעילים לגוון את החברות שלהם, סביבה שבה אנשים רוצים […]
Linkedin – Not Nice To Have But Must To Have!
לינקדאין – מי מכאן שקורא את המאמר אין לו עדיין פרופיל בלינקדאין ? יש בישראל קרוב ל2 מיליון ישראלים עם חשבון פעיל בלינקדאין , שהרוב נכנס לפחות פעם ביום (ויש כאלו כמוני שיותר) כדי לראות מה השיח שם. לינקדאין היא רשת חברתית מקוונת שנועדה ליצירת קשרים מקצועיים ועסקיים בין משתמשיה. החברה הוקמה בדצמבר 2002, כאשר […]
האם צריך תואר כדי להתחיל לעבוד בהייטק כאיש מכירות?
יש אנשים שאומרים השכלה לא פגעה אף פעם במישהו. רק להיפך. אך יותר השאלה האם תואר היום נחשב השכלה ? או יש אפילו כאלה שאומרים שזה בזבוז זמן ומזמינים אותכם ללמוד יזמות, מכירות, פסיכולוגיית ההשפעה, וטוענים שזה יותר חשוב מתואר במיוחד לאנשי מכירות. אני אנתח את המאמר ואפשט כהרגלי את הסיבות למה כן לעשות תואר […]
מה זה תסמונת הפוטנציאל ? ואיך היא קשורה להתחלת הקריירה שלך כג’וניור בתעשייה ?
אחרי 10 שנים בתעשיית ההייטק ובמיוחד בתעשיית האד טק (ADTECH) למדתי מושג חדש… תסמונת הפוטנציאל זה מדהים שגם אחרי תקופה כ”כ ארוכה אפשרי להפתיע אותי. במהלך השיטוט שלי בלינקדאין אני נחשף לתוכן שאני רוצה לראות ומסדר אותו בצורה שהאלגוריתם יציג לי אנשים או פוסטים שעשויים לעניין אותי (כן אפשרי לסדר את זה ) הגעתי לפוסט […]
האם אנחנו בדרך למיתון בהייטק ? האם אנחנו צופים לאלפי מפוטרים בענף ?
קודם כל אני לא מבין מה זה נחשב מיתון… ההייטק הוא עדין היה ויהיה מנוע הצמיחה של המשק על 14% עובדיו ו40% מערך הייצוא במדינת ישראל. מדינה כה קטנה שטענתי בעבר שצריכה להגיע לכ50%+ עובדים שיהיו מוכרים כעובדים בהייטק וכל עוד אנחנו לא שם ככה גם המילה מיתון היא לא נכונה.. מיתון זה מצב של […]
מה לענות ששואלים אותך מה הציפיות שכר שלך ?
בוא נתחיל מה לא לענות… כשאני שואל מועמדים שמתראיינים לתוכנית שלי להכשרת אנשי מכירות/נותני שירות/קשרי לקוחות להייטק “מה ציפיות השכר שלך?” אני נדהם כל פעם מהתשובות. “תראה אני כרגע רוצה להתחיל לעבוד, אין לי ניסיון. אני מעוניין לצבור ניסיון וכשאצבור ניסיון אני אוכל להבין מתוך זה כמה אני יכול להרוויח וכמה באמת מגיע לי להרוויח.” […]
כשאשה תלך לעבודה היא תביא כל שעה שבע שקל ועשרים אגורות בממוצע פחות…
זוכרים את “מספרים” של הדג נחש ? איזה שיר מופתי. כשאשה תלך לעבודה היא תביא כל שעה שבע שקל ועשרים אגורות בממוצע פחות, ממה שגבר באותה העבודה היה מביא ואני לא נביא.. שר שאנן סטריט האם בהייטק זה נכון ? לא בהכרח. יש מושג שנקרא “משכורה שנייה” תקופת הסגרים של הקורונה התופעה הייתה בולטת במיוחד: […]
הבלוף הגדול – הרדיפה אחרי המוצר במקום ההבנה כי כוחות השוק הם לפני הכל
לא מזמן שאלתי “מה לדעתכם הסיבה שסטארטפים נכשלים?” השאלה נשאלה באחת מהקבוצות בפייסבוק שמדברות על סטאראט-אפים ובכללי זו קבוצה מעולה למי שיש X שנים ניסיון (פחות הייתי ממליץ לג’ונורים להצטרף לקהילות שהן לא ג’ונויור אוריינטד בהתחלה זה יכול להתאים להמשך בהחלט..) נחזור לשאלה … כמו תמיד שנשאלת שאלה כ”כ מעוררת אמוציה בקרב אנשים התגובות לא […]
למה כ”כ קשה להתקבל לעבודה בהייטק ללא ניסיון ?
מה בא קודם הבעיה או הפתרון ? הרי ידוע שפיתרון קיים אם יש בעיה. לרוב חברות נתקלות בקודם כל בוא נמצא את הפיתרון חברות משקיעות שעות בפיתרון..זה גם אחת הסיבות כל הזמן לגיוס מתכנתים או מפתחים או אנשים שהם מגיעים עם רקע טכנולוגי מובהק לעומת אנשים ללא כל רקע טכנולוגי. אז למה כ”כ קשה להתקבל […]
למה WEBOS הוא הדבר הנורא ביותר שקרה להייטק הישראלי
בוא נתחיל בזה שיש לא מעט אנשים שלא יודעים להבדיל בין פרודיה לבין מציאות. על האתר של WEBOS שמעתם ? על השימוש המופרז באנגלית ובטייטלים מפוצצים ועל הכסף הענק שזורם בהם. העמוד שקורא לגייס עובדים כביכול נקרא “בוא להיות עבד אצלנו”, כאשר ההטבות שמוצעות לעובדים הן – טסלה טרייה לכל עובד, חמישה סוגי קיטשן, קירות שקופים, […]
