איזור אישי

חברות הייטק- אתם באים ומדברים על DIVERSITY ו INCLUSION ולא מגייסים בני 40+ בגלל גילנות!

תסתכלו על האדם הזה כאן בתמונה… הייתם מגייסים אותו? או הייתם מרחמים עליו?

האדם הזה בתמונה הוא פאקינג פיל קולינס.. תעמדו שאתם מדברים על הבנאדם הזה.. רק זה אחד מבין עשרות של מאסטרפיס (Masterpiece) מוסיקלי.

שיר שגורם לך לחזור להיות ילד

פיל קולינס הוא אמן בכל רמ”ח איבריו ושסי”ו גידיו.

ההייטק צריך פיל קולניסים – והם מאמינים שההייטק לא מקבל אותם בגלל גילנות (הם צודקים)

קיימת גישה רחבה בנושא ,לחברות ההייטק שנוח להם הן רוצות – חרדים , ערבים , אתיופים , נכים, 40+ ועוד…

אבל בפועל רק פחות מ3% מעובדי ההייטק הם לפי מה שכתבתי למעלה, נכים , ערבים חרדים אתיופים ובני 40+ בעבודה ראשונה בהייטק…

השבוע דיברתי בפודקאסט המחתרתי שלי על קהילת פלוץ ורוד (בלון ורוד) בלינקדאין.

קהילה שכל המטרה שלה להיות:

מלוקקת , צבועה , ועם המון אווירה של סאחיות ופוליטקילי קורקט… מוזמנים להקשיב לפודקאסט

המטרה היא להבין שעולם ההייטק מלא בחארטות וצריך להעמיד את החארטות על דיוקם

אם אתם אנשי מכירות שירות וקשרי לקוחות שרוצים להכנס ולעבוד בהייטק המשבר בהייטק זו ההזדמנות שלכם.שלכן.

לרכישת הקורס הדיגיטלי שלי (ללא ליווי / הכשרה ) שילמד אותכם לכתוב קורות חיים שעוברים את הבוט(ATS) איך לייצר פרופיל לינקדאין שימשוך מגייסים ומגייסות , ואיך למכור את עצמכם בראיון עבודה – הקליקו כאן
לעוד תכנים בנושא מוזמנים לפנות כאן לגבי תוכנית ההכשרה שלי להייטק
שחר פרגמניקוב מכשיר אנשי מכירות/שירות לקוחות שנמצאים בתקרת הזכוכית שלהם ומכניס אותם להייטק כבר למעלה מ10 שנים ועם 500 בוגרים
לקריאת הכתבה בוואלה בלינק הבא

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email