השבוע הרציתי במייקרוסופט בכנס של קהילת “כולא לייק” קהילת הג’וניורים הגדולה בלינקדאין
הרצאתי על איך למכור את עצמך בראיון עבודה – ושברתי כמה פרידגמות לגבי עניין הראיונות בהייטק ובכלל בהגדרת תפקיד – כולם מכוונים גבוה FRONTEND , DEVOPS. FULLSTACK אלה לא תפקידי ג’וניור
והגיע הזמן שמישהו יבוא וידבר על זה ! תפקידי ג’וניור הם תפקידי מעטפת בדיוק התפקידים שאליהם אני מכשיר
CUSTOMER SUCCCESS MANAGER, SDR/BDR , ACCOUNT MANAGER ,ACCOUNT
CUSTOMER SUCCCESS MANAGER, SDR/BDR , ACCOUNT MANAGER ,ACCOUNT EXECUTIVE
ואני אומר את זה שוב שינוי לא חייב להיות התנהגותי – זה לא אחרי שהרצאתי עמד לי תור של אנשים לתוכנית
אבל לאנשים חלחל העניין שהם נמצאים בחיפוש אחר תפקיד שלא מתאים להם אולי לא לכולם אבל בטח למרביתם , ככה שאני באמת מעוניין שיהיה כאן שיח ברמה אחרת
העיקר שגרמתי להם לחשוב אחרת או אף להתחיל לחשוב לכיוון משרות יותר התחלתיות
וזה העיקר – לשנות להזיז לצאת מאזור הנוחות.
ושאתם משנים את אזור הנוחות הכל קורה – והשינוי במיינדסט שלכם מתחיל ואתם מעוניינים ואף יכולים למצוא עבודה בהייטק בENTRY LEVEL כ ג’וניורוס.
ואם אתם רוצים ללמוד על מיינדסט אתם חייבים לראות את הראיון הזה.
ראיינתי השבוע את עורך דין עומר נירהוד
בכנות קיצונית ובגילוי לב הסביר עורך דין עומר נירהוד איך הוא הגיע ממצב של חברה שעושה חצי מיליארד שקלים בשנה למצב שהוא בפשיטת רגל וחייב כספים לבנקים ואיך מכל השיט הזה יצא וניצח את הקשיים שוב כעורך דין שמתמחה באותם תחומים שבהם הוא נכשל
אתם חייבים לראות את הפרק הזה אם אתם רוצים לחזק לעצמכם את המיינדסט
