למה ?
כי נשים פחדניות.
הם יגידו כי דיכאו אותם, כי אמרו להם להיות יפה ולשתוק, כי אמרו שמעסיקים לא נותנים הזדמנויות בולשיט.
הם לא התקדמו כי הם לא רצו להתקדם..
וכי אם הם היו רוצים הם היו מתקדמים ממזמן…
הבעיה היא אף יותר קשה שנשים אם הם לא רואות 90%-95% התאמה לתפקיד הם לא מגישות קורות חיים, בעוד שגברים גם יכולים להגיש 70% התאמה קורות חיים…
עוד משהו הזוי – ציפיות שכר
כל אישה תגיד לשאול גבר בתפקיד מסוים ואז מתוך זה להסיק את ציפיות השכר ??
אז בפעם הבאה שאתם רוצים לדעת למה נשים לא התקדמו זה באחריותם…
והאחריות שלהם היא להירשם לתוכנית שלי במיידי! כי אני הולך להטיס אותן לתפקיד ראשון בהייטק!
ויהיה משדר בראשון ב20:30
נרשמים- מכאן לינק מצורף
לעוד תכנים בנושא מוזמנים לפנות כאן לגבי תוכנית ההכשרה שלי להייטק
שחר פרגמניקוב מכשיר אנשי מכירות/שירות לקוחות שנמצאים בתקרת הזכוכית שלהם ומכניס אותם לאד טק (תעשיית הפרסום של ההייטק) כבר למעלה מ10 שנים ועם 400 בוגרים
