אני מדבר עם מאות מועמדים לתוכנית בחודש וכולם אבל כולם מציינים את הדבר הבא:
“מדהים , התוכנית שלך נשמעת מדהימה. אבל עם כל מי שדיברתי עד עכשיו (לכל אחד יש יועץ – 5 יועצים שהוא מתייעץ איתםI) אומרים לי – אחלה, אבל חברות מחפשות ניסיון.”
בואו נבחן את המילה הזאת – ניסיון
רוצים לשמוע משהו שאף אחד לא אמר לכם ?
הניסין שלכם שווה ערך ל3 חודשים.
כל משרה שתגישו אליה קורות חיים – הניסיון שלכם יהיה שווה ל3 חודשים.
מהרגע שהגעתם אתם נשאבים לפוליטיקה הארגונית של המשרה, לוייב, למנהלים ולשאר העובדים, אהה כן וגם לא כל הגדרת תפקיד בחברה אחת מתאימה לחברה אחרת.
לעומת זה אני מלמד בתוכנית איך להעצים את הכישרון שלכם (כולנו בעלי כישרון) על פני ה”ניסיון”.
זה למה אני מכשיר אני מכירות / שירות/ קשרי לקוחות לתעשיית האד טק (תעשיית הפרסום של ההייטק)
חסם הכניסה שלהם הוא נמוך, אף אחד לא מצפה ממך לרשום קוד /לתכנת.
מצפים ממך לתפוקות ופחות שמים דגש על התשומות.
צריכים אנגלית ברמה גבוהה ואקסל ברמה בסיסית
וכישורי מכירה/שירות שכל ישראלי ש2/3 מהאנשים שמתראיינים לתוכנית ניחנים בהם.
דרך שיחת אפיון של כ20 דקות אני יכול לנתח לאיזה מבין תפקידי המכירות/שירות/קשרי לקוחות אתם תתאימו בתעשייה.
מוזמנים להירשם לניוזלטר ולהשאיר פרטים לקבלת מידע נוסף על התוכנית.
שחר פרגמניקוב הוא הבעלים של SMARTWAY כניסה חכמה להייטק המכשירה אנשי מכירות ללא ניסיון לעולם האד טק (ADTECH) תעשיית הפרסום של ההייטק הישראלי
