להכנס ולעבוד בהייטק כנראה זה אחד הדברים הקשים ביותר שתחוו בחייכם.
בני ה25-34 בני דור הY לדור הZ הם חרא של דור. דור שלא ניתן לעבוד איתו – דור שהוא בבעיה אך יחד עם זאת הוא גם דור העתיד של העבודה ואני רבותיי המומחה של הדור הזה. במיוחד לאנשי מכירות של הדור הזה , אנשי שירות לקוחות / קשרי לקוחות. כי שאני מגיע לחברה – אני המומחה לדור הזה, ועד שהחברה לא תבין את זה היא לעולם לא תדע איך לגייס ג’וניורס לאנשי מכירות
אני רואה את אותם חברות מפרסמות שוב ושוב ושוב ושוב …. ושוב… אהה כן ושוב… את אותם משרות לאותם מועמדים ו”והן” קוראות לעצמן ג’וניור פרנדלי…
אז לא.. המטרה היא לא להיות ג’וניור פרנדלי לדור החרא.
דור החרא (25-34) הכלאה בין דור הY לדור הZ, לא מבין את משמעות של עולם העבודה.
What’s your name? (What’s your name?)
Who’s your daddy? (Who’s your daddy?)
(He rich) is he rich like me?
Has he taken (has he taken)
Any time (any time)
(To show) to show you what you need to live?
כבר אז ב1968 שהשיר הזה יצא “הלמה” היה הדבר החזק ביותר שקיים שם.
והלמה שלי לבני דור הY והשילוב עם דור הZ או איך שאני קורא להם דור ה”חרא” הוא ההבנה הגדולה ביותר שלי לדור הזה.
אם אתם אנשי מכירות שירות וקשרי לקוחות שרוצים להכנס ולעבוד בהייטק המשבר בהייטק זו ההזדמנות שלכם.שלכן.
לעוד תכנים בנושא מוזמנים לפנות כאן לגבי תוכנית ההכשרה שלי להייטק
שחר פרגמניקוב מכשיר אנשי מכירות/שירות לקוחות שנמצאים בתקרת הזכוכית שלהם ומכניס אותם להייטק כבר למעלה מ10 שנים ועם 440 בוגרים
לקריאת הכתבה בוואלה בלינק הבא
