דווקא בשבוע שמדינת ישראל געשה מהחוקים הגזעניים – זה המקום להגיד – ההייטק הוא מקום גזעני ומפלה.

לא מאמינים לי?? בואו לאכול צהריים במגדלי אלון, רמת החייל , מידטאון , שרונה , הרצליה פיתוח ועוד מקום ש”המשובטים” נמצאים בו.

מי אותם.אותן משובטים/משובטות ??

גברים ונשים לבנים.לבנות , לרוב אשכנזים, בוגרי מכללה או אוניברסיטה מובחרת , יוצאי יחידה או יחידות מסוימות בצה”ל שהם קנה מידה להצלחה (מה קרה ללוחמים ? פתאום זה לא כבוד להיות לוחם ולעבוד בהייטק)

מה שנקרא ה”שטאנץ” כפי שהגדירו לעשות זאת עמותת תפוח היקרה.

אין דבר שאני יותר אוהב מאשר גיוון והכלה (diversity & inclusion)

כמו בצה”ל – צה”ל מצליח להיות הצבא המוביל בעולם – בזכות היכולת לגייס כל בר.ברת אדם גבר/אישה מזרחי/אשכנזי לא משנה איפה למדת או איפה היית ביום שצה”ל ישלח לך את ההודעה הלקונית כשתרצה להתגייס:

”AFTER CAREFUL CONSIDERATION WE DECIDED TO MOVE FORWARD WITH OTHER CANDIDATES”

זה כנראה היום שבו צה”ל יחדול מלהיות הצבא החזק ביותר בעולם.

השבוע הגיעו לקייסטאדיז 3 בוגרים של התוכנית – אף אחד מהם לא מייצג את מה שההייטק מייצג

הדרך לא מקדשת את התוצאה -חברות ההייטק יכולות לצעוק מפה ועד מחר – שהייטק הוא לא מקום גזעני וחשוך.

כדי לענות להם. להן תנסו היום להתקבל לעבודה בהייטק ולא משנה באיזה תפקיד – ייקח לכם פחות זמן להתבשל בהמתנה לתור בOCD של רז רהב -מאשר להכנס ולעבוד בהייטק.

התוכנית ההכשרה שלי באה לשנות את הייטק ולתת הזדמנות אמיתית לא.נשים עם יכולות להכנס ולעבוד בהייטק.

אז כמו שנחמיה שטרלסר היה אומר…”אז שלא יעבדו עליכם.”