אנחנו לא קורס, לא מכללה, לא חברת השמה – אנחנו אשכרה מלווים אתכם יד ביד עד לכניסה לעבודה בהייטק
רעידות האדמה בהייטק עוררו הזדמנות של פעם ב-15 שנים לפרוץ לתעשייה המבוקשת בישראל
בלי לדעת קוד
אז אם אתם טבחים / מלצרים / ברמנים / אנשי שירות לקוחות / אנשי מכירות או שאתם עובדים המון שעות בכל עבודה אחרת שהמשכורת בה לא ממש תקדם אתכם…
יש לי בשורות טובות עבורכם מעולם ההייטק… כדאי לכם להמשיך לקרוא…
🔴דוח רשות החדשנות של 2024 קבע: בענף ההייטק קיימות 33 אלף משרות לא טכנולוגיות
כפי שנראה ב:
בוא נבהיר משהו: כל "המיתון" בהייטק יכול להשיג לך משרה, מהר יותר (אם תנצל אותו נכון):
אם יצא לך לשמוע חדשות בתקופה האחרונה, זה המצב בהייטק היום:
תן לי לספר לך את מה שסיפרתי
בהרצאה לכל WEWORK ישראל:
“חברים, ההייטק נכנס למשבר.
אין כסף.
אין כסף לשטויות, אין כסף לטעויות, אין כסף לתפקידי שמנת.
(תכף אסביר לך מה זה תפקידי שמנת בהייטק)
זו מלחמה שם בחוץ.
כל ארגון מטאבולה ועד פלייטיקה
מתבססת ורודפת אחרי דבר אחד.
כסף. ערימות של כסף.
כסף שמגיע מאנשי מכירות, ושירות.
קח את טוויטר
חברה שהפסידה כל יום 4 מיליון דולר
ואז בשישי אחד בבוקר:
50% מהעובדים מקבלים מייל.
“שומע? אתה מפוטר. ביי.”
(מדובר ב-3,700 עובדים שפוטרו ביום אחד. תדמיין 4 בתי ספר מלאים)
עכשיו, נחש מי פוטרו?
בדיוק, עובדי השמנת.
עובדי שמנת אלה תפקידים שלא מייצרים כסף.
(אולי אתה מכיר חלק: Employer experience, WELL BEING,VP of people operations
Head of Fun, מש”קית טיקטוק, והרשימה עוד ארוכה)
כל פיטורי הענק שאתה רואה בהייטק, נקראים פיטורי שמנת.
ועכשיו תעשיית ההייטק רעבה לאנשים שמייצרים לה כסף.
עד היום, להיכנס להייטק היה כמעט בלתי אפשרי
מגייסים היו חוזרים אליך אחרי 3 חודשים, או פשוט מנפנפים אותך
זה הרגיש כאילו היית צריך קשרים מבפנים כדי להיכנס.
אבל עכשיו בזמן משבר?
זו ההזדמנות שלך לפרוץ את חומת ההייטק
ולהיכנס לתעשייה המבוקשת בישראל:
דווקא בזמן משבר: יש תפקיד אחד שחברות ההייטק רוצות יותר מהכל
התפקיד הזה הוא מכירות ושירות לקוחות.
אבל זה לא כמו שאתה חושב…
עד היום, חינכו אותנו לחשוב שאנשי מכירות אלה האנשים שיושבים במוקד ורודפים אחרי אנשים.
אבל בהייטק?
המכירה היא אינטליגנטית יותר.
אתה לא יושב ומחייג לאנשים שמנתקים לך בפנים
אתה יוצר משא ומתן עם סמנכ”לים, מנהלי מכירות, מנכ”לים ומייסדים.
אתה לא דוחף ורודף אחרי מספרי טלפון.
אתה מייצר פניות ועסקאות דרך המייל העסקי שלך.
לכן התפקיד שלך הוא לא עוד איש מכירות…
התפקיד שלך הוא SDR
SALES DEVELOPMENT REPRESENTATIVE
ובעקבות המשבר, יש לך הזדמנות.
יש מעל 10,000 משרות פנויות שמחכות שתיקח אותם:
והנה החלק הכי טוב:
בהייטק עכשיו, מחפשים ערכים. לא ניסיון.
ראיתי “גאונים” מובטלים בגלל שלא הצליחו לעבור ראיון.
וראיתי אנשים פשוטים חותמים אצל גוגל, פייסבוק, אמזון, אפל בגלל דבר אחד:
ערכים.
והמשכורות?
לא אמינות.
גם אני לא האמנתי להם לפני 10 שנים
אבל אז ראיתי את זה בחשבון הבנק שלי.
ראיתי עובד מתחיל כג’וניור ומרוויח 10-12 אלף שקל בסיס.
תוסיף בונוסים זה 16-17 קל.
אחרי שנה הבן אדם עובר את ה20 אלף.
ואחרי 5-7 שנים, בן אדם עובר את ה30 אלף שקל, נטו.
חוויתי את זה בעצמי, זה קיים.
רק צריך לקחת את זה.
התנאים היחידים שלך הם:
*אנגלית ברמה טובה (לא חובה שפת אם)
*הבנה בסיסית בתוכנת אקסל (ניתן ללמוד תוך 5 שעות דרך היוטיוב)
איך נראה היום יום שלך בתור SDR
וכל זה, יכול להפוך למציאות שלך עכשיו.
רק תשאיר פרטים כאן למטה בטופס, ונבדוק אם אוכל להכניס גם אותך להייטק הישראלי, בהתחייבות!
אז מי אני, ואיך אני מכניס גם אותך להייטק כמו שעשיתי ב-10 השנים האחרונות:
נעים להכיר, אני שחר
וזו התוכנית שלנו:
בגלל שאין לך ניסיון, אתה הולך להיכנס לתפקיד כניסה. ג’וניור.
יש SDR יש ACCOUNT MANAGER, יש CUSTOMER SUCCESS
יש עשרות תפקידים שתוכל להיכנס אליהם.
השאלה היא מה התפקיד שהכי מתאים… לך?
בשביל זה נועדה שיחת התאמה.
כדי להבין בכלל אם אנחנו מתאימים בכלל לעבוד ביחד.
בסוף השיחה, תקבל גם הזדמנות לקבוע פגישה
הפגישה מתחלקת ל-2.
מצד אחד להבין מה החוזקות שלך.
מצד שני לדמות איתך ראיון עבודה.
ככה תבין איזה תפקיד מתוך עשרות התפקידים מתאים בשבילך.
החברה מכשירה אותך, היא תעשה לך ONBOARDING
(תהליך ליווי על תחילת העבודה בהייטק)
בניגוד לכל שאר הקורסים שמוכרים לך תעודה ומוכרים לך “ללמוד איך לעבוד”
אני לא מוכר לך תעודה או איך לעבוד.
אני מלמד אותך איך להיכנס לעבוד בהייטק. כזה פשוט.
רק ככה נהפוך את הכניסה שלך להייטק לרכה כמו חמאה
איך נראה התהליך:
שלב ראשון
שלב שני
שלב שלישי
ההבטחה שלי אליך: אני איתך עד שאתה נכנס להייטק.
שלב רביעי
שלב חמישי
שלב שישי
שלב שביעי
שלב ראשון
שלב שני
שלב שלישי
ההבטחה שלי אליך: אני איתך עד שאתה נכנס להייטק.
שלב רביעי
שלב חמישי
שלב שישי
שלב שביעי
*כדי לסבר את האוזן הזמן הממוצע כרגע לקבלה להייטק בתוכנית הוא 3 חודשים, יש כאלו שלקח להם יותר ויש כאלו שפחות, אנשים הגיעו אלינו אחרי שניסו שנה להתקבל להייטק בעצמם ולא הצליחו, אותם אנשים התקבלו תוך זמן קצר ביותר.
מה מספרים התלמידים שלנו
למי יש הסיכויים הגבוהים ביותר להתקבל לתוכנית?
- אנגלית ברמה גבוהה ואקסל ברמה בסיסית
- מי שאוהב אינספור אופציות להתקדם ולהתפתח
- מי שאוהב לעבוד יחד עם מוחות חריפים, וסביבה מודרנית
- נשים שרעבות להצליח ולעבוד בתפקידים עסקיים
- מי שנמאס לו לעבוד כאיש מכירות ולהרוויח 9 בסיס ברוטו, ורוצה להרוויח פי 2…3 על אותה העבודה, בהייטק. (מדבר מניסיון אישי)
- אני מקבל Doers לא Thinkers
מי אני לא מקבל:
- אנשים חלשים מנטלית
- מבולבלים
- יפי נפש
- אנשים שמצפים שיעשו להם הכל. אתה נכנס כדי לתת עבודה.
ההתחייבות שלי אליך:
אנחנו נשארים ביחד, עד שאתה עובד בהייטק!
אין לך סיבה ללמוד FULL STACK, ניהול מוצר או QA
כדי להתקבל לתעשיית ההייטק בישראל
פשוט מלא את הפרטים וקבע לעצמך שיחת היכרות:
נעים להכיר, שחר פרגמניקוב ואני עברתי בעצמי את מה שאני מציע לך היום
עובד בתעשייה מ2013 , ידוע בעולם האד טק (תעשיית הפרסום של ההייטק) והפרסום הגלובלי בעל קשרים ענפים עם חברות עולמיות מהודו ועד ארה”ב.
עמדתי ביעדים של מיליוני דולרים בשנה ועשיתי משכורות עתק בכל חברה שעבתי בה כולל מיזמים עצמאיים.
במהלך הקריירה הדרכתי למעלה מ-500 אנשי מכירות בתעשיית האד טק ובכללי למעלה מ-2000 אנשי מכירות עד היום בכל שנות הניסיון במכירות למעלה מ 19 שנים.
כיהנתי בתפקידים של Business development manager , sales development manager , media buyer , account executive , account manager .
השתתפתי בכל הכנסים הבינלאומיים – Affiliate summit , affiliate world , expo, IGB Affiliates,
מווגאס , ניו יורק , לונדון , אמסטרדם, ברלין , קפריסין, תאילנד.
כל כנס כזה הוא אסטרטגי ופוטנציאלי למכירות.
בנוסף, אני מפעיל עמוד לינקדאין של עשרות אלפי עוקבים שמתעדכנים בו תכנים מדי יום ובעיקר סקרים
ובעל דעה בכל הקהילות ההייטק הגדולות – צרות בהייטק (פייסבוק), לינקרס (לינקדאין) , כולא לייק (לינקדאין)
אוקיי, אם הגעת עד לכאן יצאת עם המון המון המון ידע
ואולי אתה מרגיש קצת עמוס במחשבות
זה בסדר.
רק תישאר איתי לעוד דקה:
תראה, ידע?
הוא כמו נקודות מפוזרות.
אין דרך, עדיין לא ברור איך דבר מתחבר לדבר.
במקרה שלך, עדיין לא ברור איך לוקחים את הידע הזה
והופכים אותו לחוזה עבודה בחברת הייטק
וזו המטרה של השיחה שלנו ביחד.
מעבר לבדיקת התאמה,
מעבר להיכרות אישית איתך
המטרה בשיחה היא לקחת את כל הנקודות האלה שיש לך בראש עכשיו
ולחבר אותם.
להפוך אותם לדרך, לתוכנית.
ואת זה? רק ניסיון יכול לעשות.
(מזל שיש לי ניסיון של מעל 10 שנים בתעשייה הזו)
אז כל מה שאתה צריך לעשות עכשיו, זה למלא פרטים למטה
לתאם שיחת היכרות ומבחן חוזקות
ולהפוך את כל הבלאגן שיש לך בראש עכשיו
לתמונה אחת בהירה ומסודרת
קריאה אחרונה: אתה בפנים?
הנה ההבטחה שלי אליך:
אם התקבלת לתוכנית, אני מתחייב להכניס אותך להייטק.
בשביל לבדוק התאמה, כל מה שאתה צריך זה למלא כאן מייל שם וטלפון
משם נבצע שיחת תיאום (זו האחריות שלך להיות זמין) ומשם, נקבע לנו פגישה שם אבחן את היכולות שלך
*אם הטופס לא עובד, נגמרו המקומות ולא ניתן להירשם יותר
מדיניות פרטיות ותנאי שימוש | יצירת קשר
This site is not a part of the Meta website nor Meta, Inc.
Additionally, this site is not endorsed by Meta in any way. Meta is a trademark of Facebook, Inc.
© כל הזכויות שמורות לשחר פרגמניקוב
קמפיין זה מקודם ע”י בום בום דיגיטל